À la connaissance de tous les Congolais et Congolaises, Apache Congo Resources Ltee est une société d’exploration et d’exploitation minière. Elle est engagée dans l’acquisition de projets d’exploration géospatiale et le développement de propriétés minières pour la transformation et la commercialisation de métaux destinés à la transition énergétique.. Apache Congo Resources Ltee et ses filiales en Afrique Australe et de l’Ouest recherchent les candidats suivants :
Type de contrat : CDD-CDI Local/ International
1. INGÉNIEUR TRAVAUX CONFIRMÉ Bac+5 en Génie Civil avec 3 ans d’expérience
2. INGÉNIEUR PROJETS : Bac+5 en Mécanique Arts et Métiers Génie des procédés, des mines
3 ans d’expérience
3. COORDINATEUR QHSE : (Ecole d’ingénieur-Master en QHSE) 4 ans minimum d’expérience
serait un plus
4. INGÉNIEUR GÉOLOGUE RESSOURCES MINÉRALES : Bac+5 en Géologie des Ressources
avec 5 ans d’expérience minimum
5. INGÉNIEUR LOGISTIQUE : Bac+5 Master en Gestion d’Affaires ou Logistique 2 à 3 ans
d’expérience
6. SUPERVISEUR DES SERVICES DE FORAGE : Deux (2) ans d’expérience en forage
d’exploration, connaissances techniques spécifiques en forage rotatif à air et carottage
7. ANALYSTE PRINCIPAL AQ/CQ : Diplôme d’associé ou bac+3 en géologie, géochimie,
chimie, science des données ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente requise
8. SURINTENDANT DES RELATIONS AVEC LA COMMUNAUTÉ : Baccalauréat minimum en
sociologie, économie, développement communautaire, aménagement du territoire, négociation et résolution de conflits ou discipline connexe. Diplôme d’études supérieures hautement souhaitable, plus de 5 ans d’expérience de gestion dans le domaine des relations externes / communautaires de l’industrie extractive ou similaire dans un pays en développement.
9. SPÉCIALISTE DES CONTRATS : Bac+3 en commerce, chaîne d’approvisionnement, comptabilité ou domaine connexe ou expérience équivalente Cinq (5) ans d’expérience directement liée à la passation de marchés et à l’approvisionnement ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
10. RESPONSABLE MAINTENANCE EML : Baccalauréat en génie. Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion en maintenance d’équipement mobile lourd dans l’industrie minière
11. SURINTENDANT EXPLOITATION A CIEL OUVERT : Diplômes tertiaires reconnus dans le secteur minier. Minimum de 10 ans d’expérience en production à ciel ouvert dans des opérations minières métallifères, dont plusieurs années dans des rôles de direction.
12. CHARPENTIER-MENUISIER : Certificat scolaire complet de 12e année. Certificat en charpenterie et menuiserie. Bonnes compétences en communication, minimum 2 ans d’expérience en charpenterie et menuiserie. Maîtrise de l’informatique
13. TRIBOLOGUE : Bac3 en chimie analytique/Génie chimique/Génie mécanique L’exposition au travail avec Spectro Q 100, LNF Q 200, Ferro check2000, Spectro-visc, Fluide scan, Megger OTS 60PB dans le laboratoire de l’industrie pétrolière est un avantage supplémentaire, minimum 5 ans de préférence dans l’industrie minière
14. GÉOLOGUE EN MODÉLISATION DES RESSOURCES : Bac+3 en géologie ou en génie géologique ou équivalent requis. Un minimum de (3) ans d’expérience en exploration minérale, en géologie minière, en contrôle du minerai ou en modélisation des ressources est requis
15. MÉCANICIEN CHANTIER : Bac en mécanique général camion lourd ou équivalence. Bonnes connaissances en mécanique de camion 10 roues
16. CONTREMAITRE CONCASSEUR : Le titulaire doit posséder une formation collégiale ou toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente. Des connaissances en mécaniques, électriques et instrumentations sont pertinentes0 Une bonne expérience en gestion des ressources humaines est aussi indispensable. Une bonne connaissance des outils informatiques est requise.
17. CONTREMAITRE OPÉRATION MINIERE : Diplôme d’études secondaires complété (DES). Diplôme en technologie minérale ou Ingénieur des Mines ou des connaissances techniques rattachées à l’utilisation d’équipements lourds est un atout. Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions de supervision relié à l’opération des équipements lourds.
18. CONTREMAITRE FORAGE : Diplôme d’étude secondaires complété (DES) Diplôme en technologie minérale ou des connaissances techniques rattachées à l’utilisation d’équipements lourds est un atout Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de supervision
19. OPÉRATEUR DE MANITOU : Permis d’explosif valide, Permis de conduire valide
20. CONDUCTEUR D’ÉQUIPEMENTS MINIERS : Un diplôme d’études secondaires combiné à 5
ans d’expériences minimum ou un diplôme d’études professionnelles en conduite d’engins de chantier ; Avoir un permis de conduire valide et un minimum de 2 ans d’expérience de conduite.
21. ASSISTANT CONTROLEUR FINANCIER : Posséder un BAC+2 en sciences comptables ; Détenir un minimum d’un an d’expérience pertinente ; Bonne connaissance informatique des logiciels Microsoft Office et SAP Bonne connaissance de l’industrie minière.
22. SURINTENDANT, ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE : Diplôme universitaire en environnement ou un diplôme pertinent – combiné à une expérience professionnelle directe dans le domaine Excellente connaissance des lois et règlements ministériels et gouvernementaux Bilingue (Français et Anglais)
23. GÉOLOGUE DE PROJET D’EXPLORATION : Bac+3 en géologie ou domaine connexe requis, maîtrise de préférence 3 à 7 ans d’expérience dans l’exploration minière/minérale
24. DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS DE DONNÉES : Bac+3 ou 5 en informatique, en analyse de données ou dans un domaine connexe (obligatoire) Excellentes compétences en communication verbale et écrite (obligatoire) Compréhension des structures de données (obligatoire) Expérience dans l’utilisation de Databricks (obligatoire) Quatre (4) ans d’expérience en développement d’applications et en science des données/analyse (obligatoire) 4 ans et plus d’expérience de travail dans un environnement Cloud DW (obligatoire) Expérience dans la création et la maintenance de sites SharePoint (un atout)
25. OPÉRATEUR DE FORAGE : Expérience démontrée sur la perceuse Epiroc D65 ; Forage de production, en pâte et pré-fendu ; Connaissance des GPS de haute précision pour le forage
26. TECHNICIEN DES SERVICES MINIERS : Bac+3 en Sciences Technologiques ou dans un domaine équivalent très apprécié ; Une volonté de mener une activité physique ; Une mentalité de sécurité qui est à la fois dévouée et enthousiaste à propos de votre travail ; Expérience avérée dans les activités de maintenance de l’assèchement ; Une volonté d’obtenir des licences et une certification pour aider l’équipe de forage et de dynamitage ;
27. OPÉRATEUR POLYVALENT : Confiant dans l’utilisation de l’un des équipements énumérés ci-dessus ; Un opérateur sûr, à la fois dévoué et passionné par votre travail ; Un fort désir d’apprendre et de développer une gamme de nouvelles compétences et d’équipements ;
28. SOUDEUR HAUTE PRESSION : Diplôme d’études professionnelles en soudage-montage 5 années d’expérience. Attestation de spécialisation professionnelle en soudage haute pression (serait un atout !) Connaitre les procédés de soudage (procédés semi-automatiques GMAW et FCAW, procédé TIG, soudage à l’arc électrique avec électrode enrobée (SMAW) et soudage à l’arc sous gaz avec électrode fusible (MIG)
29. SUPERVISEUR MAGASIN : Diplôme collégial ou universitaire en approvisionnement ou en administration 5 années d’expérience dans un poste similaire. Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais)
30. DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES: Master en Gestion des ressources humaines. Minimum de 7 à 10 années d’expérience en ressources humaines ; Titre CRHA, un atout ;
31. ASSISTANT(E) EXÉCUTIF(VE) SENIOR: Sous la responsabilité du président exécutif, le candidat retenu sera chargé de tâches administratives et de gestion de haut niveau. Au moins trois ans d’expérience dans un poste d’assistance à la haute direction ou dans un poste similaire impliquant des contacts avec des partenaires externes de premier plan au Canada, aux États-Unis, en Australie, au Qatar et en Europe. Licence/master en administration des affaires ou équivalent. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout, mais n’est pas indispensable.
32. RESPONSABLE DES SERVICES ADMINISTRATIFS: Sous l’autorité du directeur général, et afin de répondre aux besoins des services du personnel et de leur suivi des rémunérations, le suivi des prestataires de services. Licence en comptabilité ou en finance ou l’équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, dont 3 ans en supervision du personnel.
33. CONSEILLER(ERE) SENIOR, CONSOLIDATION: Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior en consolidation pour fournir des services de consolidation afin de garantir la conformité aux exigences et réglementations comptables et de reporting internes et externes, conformément aux normes IFRS et aux politiques d’Apache Congo. Licence/Master en comptabilité ou en finance, certification comptable CPA ou équivalent. Minimum de 8 ans d’expérience en consolidation. Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
34. TECHNICIEN EN GESTION HSE : Au moins trois (3) ans d’expérience en gestion HSE sur un chantier de construction ou dans l’industrie minière ; Diplôme universitaire en santé et sécurité ou équivalent ; Connaissance de la législation congolaise en matière de sécurité dans la construction ; Solides compétences en communication (orale et écrite) à tous les niveaux de l’organisation ; Compétences avérées en tant qu’auditeur et formateur en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
35. ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES: Un diplôme universitaire en ressources humaines (ou équivalent) serait un atout. Bilinguisme (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit. Une connaissance du droit du travail serait un atout. Bonne connaissance de l’informatique, en particulier d’Outlook, Word et Excel
36. DIRECTEUR DE L’EXPLORATION
Rattachement hiérarchique : Directeur Général / CEO
Objectif du poste :
Définir, piloter et exécuter la stratégie d’exploration minière de la société afin de créer de la valeur durable pour les actionnaires, dans le respect des standards internationaux applicables aux sociétés cotées (JORC, NI 43-101, SAMREC, etc.).Formation supérieure en géologie, géosciences ou ingénierie minière. Minimum 15 ans d’expérience en exploration minière, dont plusieurs à des postes de direction. .Expérience avérée dans des sociétés minières cotées..Excellente maîtrise des codes de reporting minier internationaux..Leadership, rigueur scientifique et forte capacité de communication avec le marché.
37. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF / CFO)
Rattachement hiérarchique : Directeur Général / CEO
Objectif du poste :
Assurer la solidité financière, la transparence comptable et la conformité réglementaire de la société, tout en soutenant la stratégie de croissance et la valorisation boursière.
Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou économie..Minimum 12–15 ans d’expérience, dont une expérience significative en société cotée.
Excellente maîtrise des normes IFRS et des exigences des marchés financiers..Forte capacité d’analyse stratégique et de communication financière.Intégrité, rigueur et sens aigu de la gouvernance d’entreprise.
38. DIRECTEUR APPROVISIONNEMENT ET CONTRATS
Rattachement hiérarchique : Directeur Général / CEO
Relations fonctionnelles : Direction Financière, Direction des Opérations, Direction Juridique, Direction HSE
Objectif du poste :
Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement et de gestion des contrats afin d’optimiser les coûts, sécuriser la chaîne d’approvisionnement, maîtriser les risques contractuels et garantir la conformité aux exigences réglementaires, ESG et de gouvernance d’une société cotée en bourse.
Formation supérieure en achats, droit des affaires, ingénierie, finance ou management. Minimum 12–15 ans d’expérience en approvisionnement et gestion de contrats complexes. Expérience confirmée dans des sociétés cotées ou projets internationaux de grande envergure.
Excellente maîtrise des contrats commerciaux, EPC, EPCM et contrats de services. Solide culture de gouvernance, conformité et gestion des risques. Leadership, capacité de négociation de haut niveau et forte éthique professionnelle.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 20 avril 2026 Envoyez votre CV à rh@apachecongoresouresltee.com en indiquant le numéro du profil et le poste
Site web : apachecongoresourcesltee.com
Caractéristiques de l'emploi
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